取消PIP，实行“立刻走人”制度！这家科技公司太狠了

就在几周前，Block公司的CEO杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 刚刚宣布，他将在未来几个月内裁员10% 。

Block公司是一家于2009年成立的支付服务提供商，前身名为Square公司。由Twitter创始人Jack Dorsey和Jim McKelvey共同创办。

并于2010年推出第一个移动支付应用程序，Square。服务范围包括美国、加拿大、澳大利亚及日本等国家。

11月21日，据《Business insider》报道， Block公司的CEO杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 正在对 该公司的员工管理方式进行进一步调整。

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调整的重点之一为：结束PIP，无需按阶段评估员工绩效决定员工的去留，而是实行“立刻走人”方法。

另外，他还任命Block的长期员工兼首席科学家Dhanji Prasanna 为公司新任CTO。

在周二早上发给员工的一份说明中，Dorsey表示他希望 Block“建立一种卓越的文化”。

Dorsey形容PIP为“一种懒惰且常常令人惊讶的方法”，公司将取缔这种方法。

也就是公司将取消PIP制度，如果发现员工未达到期望，他们可以立即被解雇，而无需按照传统PIP的方法来解雇员工。

Third, as we have a clearer and continuous understanding of where each of us are, we're going to end Performance Improvement Plans (PIPs) in the US. We haven't seen these plans actually work consistently, as they often feel too late and don't push the manager to give feedback in a timely manner. It's a lazy and often surprising approach that we can avoid with direct and consistent feedback.

对此，一亩三分地用户评论：

@匿名用户-5IF9T

不知道后续谁敢去block….我反正已经把他们拉入黑名单了

@匿名用户-W0J5Q 

很可能是码农大趋势了。金融行业和传统行业都没啥pip，都是直接fire。计算机工作慢慢褪去光环回归正常行业

@inter1908

整个行业大环境如此了 很难过

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